רישיון קבלן כוח אדם

הקמת חברת כוח אדם בישראל היא מהלך עסקי הדורש לא רק תכנון אסטרטגי, אלא גם עמידה קפדנית בדרישות רגולטוריות וחוקיות. פעילות ללא רישיון היא עבירה פלילית.

מהו קבלן כוח אדם ומדוע נדרש רישיון?

"קבלן כוח אדם" מספק עובדים המועסקים על ידו לביצוע עבודה אצל מעסיק בפועל. הרישיון נועד להבטיח את זכויות העובדים ולמנוע ניצול.

תהליך קבלת הרישיון – שלבים עיקריים

• הגשת בקשה: טופס מקוון, קורות חיים, אישורי ניסיון ניהולי (3 שנים לפחות), היעדר עבר פלילי.
• תנאי סף: משרד פיזי נגיש (לא דירת מגורים), ראיון אישי לבחינת ידע בדיני עבודה.
• ערבות בנקאית: הפקדת ערבות (כ-46,000 ש"ח נכון ל-2025) להבטחת זכויות עובדים.

חשיבות הייעוץ המשפטי

תהליך הרישוי מורכב. משרדנו מלווה אתכם בהכנת המסמכים, הכנה לראיון במשרד העבודה, וטיפול שוטף בחידוש הרישיון.